Placement

Cosa fa il nostro Ufficio Placement & Career

L’Ufficio Placement & Career - composto da un team di psicologi, career coach ed esperti HR - offre una consulenza a 360° per la costruzione e promozione del personal brand di ciascun profilo professionale e la sua veicolazione presso le Aziende, Società di Consulenza, Studi Professionali, ecc. Nello specifico:

Prepara e personalizza

il CV e i profili social professionali.

Fornisce tips & tricks

per i colloqui di selezione.

Simula

i colloqui di selezione.

Attiva contatti

con aziende partner e network professionali.

Crea matching

tra profili e posizioni aperte.

Monitora costantemente

il mercato per identificare nuove opportunità.

2: Cosa deve fare il Partecipante

l partecipante deve tenere conto che il suo portfolio competenze è accresciuto durante il Master Meliusform, ed è dunque molto più spendibile il suo profilo professionale di quanto non lo fosse solo pochi mesi prima. La revisione degli strumenti di promozione (compreso il suo profilo LinkedIn) gli permette una presentazione più professionale e di qualità, che assolve alle attuali richieste del mercato del lavoro. Il partecipante in uscita dal Master, dunque, realizza con il Servizio Placement & Career un importante valore aggiunto che facilita il suo ingresso in Azienda, Società di Consulenza, Studi Professionali, ecc., oppure la riqualifica del suo ruolo professionale.

Inoltre potrà, in piena autonomia:

4: Attivazione dello Stage Extracurriculare (per profili Junior)

Stage Garantito nel 92% dei casi:
con Attenzione alla Trasparenza e alla Realtà del mercato

Il Servizio Placement & Career supporta i profili junior nella ricerca di stage extracurriculari (e/o altre forme contrattuali analoghe o superiori).

Il tirocinio (o stage) extracurriculare è l'opportunità di svolgere un percorso formativo presso aziende (pubbliche o private), società di Consulenza, studi Professionali, ecc., dietro il rilascio di un’indennità per la prestazione. Non è un contratto di lavoro, ma è finalizzato a creare un contatto diretto tra soggetto ospitante e tirocinante, con l'obiettivo di acquisire un’esperienza pratica spendibile nel mercato del lavoro e di arricchire il proprio curriculum.

Meliusform vanta una effettiva percentuale di successo del 92% di inserimento in Stage dei partecipanti (che ne hanno fatto richiesta), ma è doveroso chiarire che il successo del Placement dipende anche da fattori spesso esterni alla nostra Business School.

Siamo trasparenti e concreti, anche quando le condizioni non lo permettono.

In particolare, non possiamo garantire lo Stage quando:

• il partecipante rifiuta più di 5 proposte, che gli vengano offerte nell’arco dei 12 mesi successivi al completamento del Master e comunque nascenti nell’ambito del territorio italiano1;
• il partecipante limita eccessivamente il raggio geografico (es. solo città/provincia di residenza);
• L'azienda annulla o rinvia l'attivazione di Stage per riorganizzazioni interne;
• il profilo richiesto dalle aziende non è compatibile con il percorso, la seniority o le conoscenze del partecipante (ad esempio il livello di conoscenza della lingua inglese2).

In tutti questi casi, il nostro Ufficio Placement interviene per riformulare la strategia con il partecipante, ma NON può assicurare l'effettivo inserimento.

1. Attenzione massima. L’ufficio Placement & Career Meliusform comunque manterrà alta la sua attenzione alla residenza del candidato/iscritto, per la ricerca delle opportunità migliori, cercando di ottimizzare, laddove possibile, i suoi desiderata e la territorialità di provenienza.
2. Conoscenza della lingua inglese. Spesso (in circa la metà dei casi degli insuccessi) l’attivazione dello Stage si blocca per mancanza di una buona conoscenza della lingua inglese, che in alcuni contesti lavorativi – Azienda, Società di Consulenza, Studi Professionali, ecc., partner della BS – è considerata come requisito essenziale.