Storie di successo:
GRUPPO ENERGY operante nelle rinnovabili (nome riservato)
Destinatari
- 30 manager (Legal, HSE, Procurement)
Obiettivi del progetto
- Allineare il management al nuovo Compliance Framework 231/ISO 37001/ESG
- Trasferire competenze ai manager sulle nuove linee guida
- Costruire un dashboard real-time per il Board su KPI di rischio
- Formare una rete di Compliance Champion interni
Metodo e contenuti
- Matrice di casi pratici simulati che riproducevano la catena di decisioni tipica dei reparti operation: ogni scelta generava alert di rischio, condivisi con il docente-coach
- Riallineamento di sette procedure compliance locali incoerenti con la matrice di risk-assessment di Gruppo
- Riduzione del gap di competenze digitali tra compliance owner e operations
- Uniformazione della reportistica ESG in vista delle scadenze CSRD 2026
Risultati ottenuti
Diminuzione del 30% delle non-conformità emerse negli audit interni; 8 Compliance Champion certificati che hanno preso in carico il tutoring dei colleghi; stima di € 2,1 milioni di sanzioni potenzialmente evitate grazie alla tempestiva correzione dei processi critici.
Progetto formativo
- Compliance Academy Integrata
Durata
- 56 ore complessive distribuite su 4 mesi
Modalità
- 6 giornate in presenza dedicate ai pillar normativi
- 4 sessioni Live Streaming di deep-dive su temi emergenti
- 3 sessioni esercitative con scenari “grey area” e punteggio immediato
- 6 video-lezioni On Demand (pillole micro-learning) di 15 minuti ciascuna, fruibili da qualsiasi dispositivo
Valutazione
- Rating medio: 8,6
- Soddisfazione del Corpo Docente: 8,8
- Gradimento della Modalità Erogativa: 8,5
- Soddisfazione della Parte Esperienziale: 8,6
- Gradimento del Materiale Didattico: 8,3