Master Specialistico in DIVERSITY EQUITY E INCLUSION - Valorizzare le persone, generare inclusione

• Percorso qualificante e orientato alla certificazione: il Master rappresenta un percorso altamente specializzante sui temi della Diversity, Equity & Inclusion e prepara concretamente all’Esame CEPAS per le figure professionali del DE&I Manager e DE&I Specialist, in conformità ai requisiti previsti dalla UNI/PdR 125:2022 e UNI ISO 30415:2021.
• Approccio pratico e esperienziale: la metodologia didattica integra contenuti teorici, casi reali, esercitazioni e strumenti applicativi, consentendo ai partecipanti di acquisire competenze immediatamente spendibili nei contesti organizzativi. Particolare attenzione sarà dedicata alla misurazione dell’impatto sociale attraverso metodologie innovative come lo SROI.
• Competenze strategiche sui temi più attuali della DE&I: il percorso affronta bias e stereotipi, leadership inclusiva, processi HR equi, benessere organizzativo, KPI DE&I e sostenibilità sociale, integrando la Pay Transparency come leva di equità, pari opportunità e responsabilità organizzativa.
• Faculty composta da professionisti ed esperti del settore: il corpo docente è costituito da professionisti con esperienza concreta nei processi di trasformazione culturale, inclusione organizzativa, sostenibilità e gestione delle persone, in grado di offrire una visione strategica e operativa della DE&I.
• Acquistabile anche sul MePA (Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione) con il codice articolo univoco “MELIUS-MDIV”.

Il Master si rivolge a professionisti HR, manager e team leader, consulenti aziendali e professionisti del terzo settore che desiderano presidiare i temi della DE&I, oltre a laureati in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o psicologiche motivati a intraprendere una carriera nell’ambito Diversity & Inclusion.

Clicca qui per leggere le testimonianze degli ex-corsisti »

Al termine del percorso i partecipanti avranno acquisito una visione strategica e operativa della Diversity, Equity & Inclusion applicata ai contesti organizzativi contemporanei. Saranno in grado di riconoscere bias e dinamiche discriminatorie, analizzare dati e KPI DE&I, progettare processi HR inclusivi e promuovere modelli di leadership orientati all’equità, al benessere e alla sostenibilità sociale. Sap¬ranno inoltre interpretare la Pay Transparency come leva organizzativa attraverso cui rendere più concreti i principi di equità, pari opportunità e inclusione nei processi HR.

Il corso consentirà inoltre di sviluppare competenze sempre più richieste nel mercato del lavoro, rafforzando employability, capacità di gestione del cambiamento organizzativo e posizionamento professionale nei contesti aziendali orientati ai temi ESG e DE&I.

I partecipanti acquisiranno strumenti pratici immediatamente applicabili sia in ruoli manageriali e HR sia in attività consulenziali legate all’inclusione e alla valorizzazione delle persone.

Il Master si caratterizza per un approccio fortemente esperienziale, pratico e orientato all’applicazione concreta delle competenze nei contesti organizzativi reali. L’obiettivo non è soltanto trasferire conoscenze teoriche, ma accompagnare i partecipanti nello sviluppo di strumenti immediatamente utilizzabili nella propria attività professionale.

Durante il percorso i partecipanti lavoreranno su casi aziendali, simulazioni, esercitazioni guidate, analisi di scenario e momenti di confronto strutturato, sviluppando la capacità di leggere le dinamiche organizzative e progettare interventi DE&I realmente sostenibili ed efficaci.

Particolare attenzione sarà dedicata all’utilizzo di framework operativi, modelli di analisi e strumenti applicativi utilizzati nei processi di Diversity, Equity & Inclusion, tra cui:

• analisi dei bias nei processi decisionali; 
• strumenti di ascolto organizzativo; 
• lettura e interpretazione di KPI DE&I; 
• progettazione di pratiche HR inclusive; 
• analisi di casi organizzativi relativi a equità retributiva e Pay Transparency;
• modelli di leadership inclusiva; 
• metodologie di misurazione dell’impatto sociale, incluso lo SROI. 

I partecipanti riceveranno inoltre materiali operativi, modelli di riferimento e linee guida pratiche utili per trasferire concretamente quanto appreso all’interno delle proprie organizzazioni o attività consulenziali.

L’approccio didattico integra apprendimento teorico, riflessione critica ed esperienza pratica, favorendo non solo la preparazione all’Esame CEPAS, ma soprattutto lo sviluppo di competenze professionali distintive, capacità di gestione del cambiamento e maggiore consapevolezza organizzativa.

Il valore del percorso risiede proprio nella possibilità di sperimentare strumenti, approcci e metodologie che permettono di trasformare la DE&I da principio teorico a leva concreta di innovazione, benessere e sostenibilità sociale.

Al termine del percorso formativo è previsto il rilascio del Diploma Master/Corso. Il conseguimento dell’Attestato è subordinato alla verifica delle seguenti condizioni:

◾ Nel caso di frequenza Aula o Live Streaming:

• regolare posizione amministrativa/pagamenti;
• frequenza di almeno l’80% delle lezioni. Ogni partecipante potrà recuperare le lezioni perse (messe a disposizione 3 giorni dopo l’evento formativo) nella modalità “On Demand” accedendo alla propria area riservata del Campus Virtuale Meliusform. Il team E-learning Meliusform verificherà, attraverso il sistema di tracciamento del Campus Virtuale, l’effettiva visione delle lezioni (sia “live” che “on demand”) al termine del percorso.
• effettuato almeno il 70% delle valutazioni della docenza (al termine di ogni giornata di lezione) attraverso il link “valutazione” presente nell’area riservata del Campus Meliusform.

◾ Nel caso di frequenza On Demand:

• regolare posizione amministrativa/pagamenti;
• frequenza di tutte le video lezioni. Ogni partecipante potrà, in qualsiasi momento, verificare la propria percentuale di frequenza direttamente dal Campus Virtuale Meliusform. Il team E-learning Meliusform verificherà, attraverso il sistema di tracciamento del Campus Virtuale, l’effettiva visione delle lezioni al termine del percorso.

Meliusform Business School è operatore economico abilitato sul MePA (Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione) per il Bando "Servizi di Formazione" del portale Acquisti in Rete (Consip).
Il Corso è inoltre pubblicato a catalogo con il codice articolo univoco, e può quindi essere acquistato direttamente dalle Pubbliche Amministrazioni tramite Ordine Diretto di Acquisto (OdA), in modo semplice, tracciato e conforme. Codice prodotto MePA: “MELIUS-MDIV” (ricercabile a catalogo per parola chiave o per codice articolo).
Per assistenza all'acquisto tramite MePA, contatta la segreteria didattica 0662205420.

• Diploma di Master in Diversity Equity & Inclusion, rilasciato al termine del percorso secondo le condizioni di frequenza previste, riconosciuto da CEPAS ai sensi della UNI/PdR 125:2022 e UNI ISO 30415:2021.
• Il percorso consente di valorizzare il proprio profilo professionale nell'ambito della Diversity, Equity & Inclusion, anche attraverso gli strumenti di riconoscibilità professionale previsti dalla Business School, come il Badge LinkedIn "Diversity Equity & Inclusion – MELIUSform Business School".
• Master iscritto nel registro CEPAS – Gruppo Bureau Veritas come Corso Qualificato ai sensi della UNI/PdR 125:2022 e UNI ISO 30415:2021 e prepara all'Esame di certificazione delle figure di DE&I Manager e DE&I Specialist (esame con quota separata e requisiti definiti dallo schema CEPAS). 
• Master Partner del Gruppo editoriale Sole 24 Ore
• Premi SMAU Innovazione

FORMAZIONE FINANZIATA DA FONDI INTERPROFESSIONALI

Tutti i Master/Corsi proposti dalla Business School, compresi gli eventi formativi "ad hoc" per le aziende sono sostenibili con le risorse dei fondi interprofessionali. MELIUSform supporta le aziende (dalle PMI ai grandi Gruppi) attraverso un servizio consulenziale a 360° e personalizzato. Per saperne di più clicca qui.

AGEVOLAZIONI PER ISCRIZIONI MULTIPLE (VALIDO PER PERSONE E AZIENDE)*
*non cumulabile con altre eventuali promozioni in corso

Sia per le Aziende/Enti Pubblici (che desiderano iscrivere i propri dipendenti) e sia per le persone fisiche che effettuano iscrizioni multiple allo stesso Master o a Master differenti del catalogo formativo Meliusform, sono previste le seguenti agevolazioni sulle quote di iscrizione:

• Iscrizione di 2 persone: Agevolazione del 20% (Formula Silver)
• Iscrizione di 3 persone: Agevolazione del 30% (Formula Gold)
• Iscrizione di 4 o più persone: Agevolazione del 35% (Formula Platinum)

A chi si rivolge il Master in Diversity Equity e Inclusion?

A professionisti HR, manager, consulenti e professionisti del terzo settore, oltre a laureati motivati a specializzarsi nella gestione dei processi DE&I nelle organizzazioni.

Il Master prepara a una certificazione professionale?

Sì: il Master è iscritto nel registro CEPAS – Gruppo Bureau Veritas come Corso Qualificato ai sensi della UNI/PdR 125:2022 e UNI ISO 30415:2021 e prepara all’Esame di certificazione delle figure di DE&I Manager e DE&I Specialist (esame con quota separata).

Quali sono i principali temi affrontati?

Cultura organizzativa, bias e stereotipi, comunicazione inclusiva, KPI e dati DE&I, processi HR equi, benessere organizzativo, Pay Transparency (D.Lgs. 96/2026) e misurazione dell’impatto sociale con lo SROI.

Come si svolgono le lezioni?

In Live Streaming il sabato (mattina e pomeriggio); ogni lezione è registrata e resa disponibile on demand sul Campus Virtuale entro 3 giorni, per il recupero o il ripasso.

È previsto un approccio pratico?

Sì: il percorso integra casi aziendali, simulazioni ed esercitazioni guidate, con strumenti operativi immediatamente applicabili nei contesti organizzativi.

Il Master può essere acquistato dalla Pubblica Amministrazione?

Sì: è disponibile sul MePA con il codice articolo univoco “MELIUS-MDIV” ed è acquistabile tramite Ordine Diretto di Acquisto (OdA).