Corso di Specializzazione in INTELLIGENZA ARTIFICIALE (AI) PER LE RISORSE UMANE

• Comprendere potenzialità e limiti dell'AI nei processi HR, con un quadro chiaro degli obblighi introdotti dall'AI Act per gli usi ad alto rischio (selezione, valutazione, gestione del personale).
• Usare strumenti AI per migliorare selezione, onboarding, formazione e analisi delle competenze, con applicazioni immediatamente operative.
• Padroneggiare il prompt design professionale e costruire assistenti GPT custom addestrati sulle policy aziendali.
• Esercitazioni guidate su Power BI, GPT-based assistants e tool di video/visual design per applicare subito quanto appreso.
• Focus su use-case HR reali: screening CV, ranking candidati, onboarding multilingua, micro-learning, KPI people-centrici, gender pay gap e pay equity.
• Output concreti: prompt-library riutilizzabile, mini-workflow “annuncio → screening → FAQ” e template di dashboard HR.
• Approccio etico e consapevole: bias mitigation, supervisione umana e trasparenza sui contenuti generati dall'AI.
• Acquistabile anche sul MePA (Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione) con il codice articolo univoco “MELIUS-CSAIHR”.

• HR Manager, Talent Acquisition & Learning Specialist che vogliono introdurre analytics e AI nei processi di people management.
• Consulenti HR e People Analytics impegnati in progetti data-driven presso aziende o società di recruiting.
• HR Business Partner, Responsabili Organizzazione, Employer Branding e Internal Communication interessati a strumenti generativi per contenuti formativi e di engagement.
• Professionisti di area IT/Data chiamati a supportare la funzione HR nell'adozione di ML e LLM.
• Laureati e neolaureati in discipline economiche, psicologiche o STEM che intendono specializzarsi nell'HR Tech

Il Corso mira a formare professionisti HR capaci di integrare l'Intelligenza Artificiale nei processi di people management in modo efficace, etico e conforme alla normativa. L'obiettivo è passare da un utilizzo occasionale degli strumenti a una competenza strutturata: saper scegliere la tecnologia giusta per ciascun processo, misurarne il valore e governarne i rischi. Al termine, il partecipante disporrà di un metodo replicabile per portare l'AI dentro selezione, formazione, sviluppo e comunicazione interna, trasformando la funzione HR in un presidio data-driven e realmente strategico per l'organizzazione.

Si lavora su case study interattivi, con l'analisi di dataset HR reali e la costruzione di KPI di turnover, engagement ed equità (DEI): un allenamento a leggere i numeri che contano e a trasformarli in decisioni. Nei laboratori hands-on si realizzano dashboard in Power BI e una prompt-library personalizzata, veri e propri asset che ciascun partecipante porta con sé al termine del percorso. Le demo live sui tool mostrano all'opera i principali strumenti di AI generativa (ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot) insieme alle soluzioni per video e visual design, per capire come integrare l'intera tech stack nei processi HR.
Il metodo valorizza anche la dimensione collaborativa: attraverso group work e peer review si affrontano mini-progetti in sottogruppo con feedback strutturato, sviluppando problem-solving e confronto tra pari. A chiudere il cerchio, una checklist etica e di compliance guida la valutazione dei rischi AI Act per ogni use-case, così da innovare riducendo gli errori e proteggendo l'organizzazione.
Il flusso ricorrente lezione frontale → demo → laboratorio → debrief replica il ciclo tipico di un progetto HR-AI, garantendo un apprendimento realmente esperienziale e la piena applicabilità di quanto appreso.

Al termine del percorso formativo è previsto il rilascio del Diploma Master/Corso. Il conseguimento dell’Attestato è subordinato alla verifica delle seguenti condizioni:

◾ Nel caso di frequenza Aula o Live Streaming:

• regolare posizione amministrativa/pagamenti;
• frequenza di almeno l’80% delle lezioni. Ogni partecipante potrà recuperare le lezioni perse (messe a disposizione 3 giorni dopo l’evento formativo) nella modalità “On Demand” accedendo alla propria area riservata del Campus Virtuale Meliusform. Il team E-learning Meliusform verificherà, attraverso il sistema di tracciamento del Campus Virtuale, l’effettiva visione delle lezioni (sia “live” che “on demand”) al termine del percorso.
• effettuato almeno il 70% delle valutazioni della docenza (al termine di ogni giornata di lezione) attraverso il link “valutazione” presente nell’area riservata del Campus Meliusform.

◾ Nel caso di frequenza On Demand:

• regolare posizione amministrativa/pagamenti;
• frequenza di tutte le video lezioni. Ogni partecipante potrà, in qualsiasi momento, verificare la propria percentuale di frequenza direttamente dal Campus Virtuale Meliusform. Il team E-learning Meliusform verificherà, attraverso il sistema di tracciamento del Campus Virtuale, l’effettiva visione delle lezioni al termine del percorso.

Al termine del Master potrai scaricare, direttamente dal Campus Virtuale Meliusform, un Attestato Digitale dotato di QR-code univoco e URL pubblico di verifica.
Questo documento – firmato digitalmente dalla Business School – è pensato per essere caricato in pochi secondi nella sezione «Licenze e certificazioni» del tuo profilo LinkedIn, dove comparirà la certificazione, con la possibilità, tramite il pulsante «Mostra credenziale», di aprire la schermata di verifica dell’Attestato stesso.

Perché è diverso dai “quiz-badge” interni a LinkedIn?
I quiz di LinkedIn certificano singole competenze tramite test a risposta multipla; il nostro badge, invece, attesta la frequenza e il completamento dell’intero Master, ed è “numerato”, “tracciabile” e “verificabile” da qualunque recruiter scansionando il QR-code o cliccando l’URL di controllo ospitato sul dominio meliusform.it.

Come funziona in pratica

1. Download immediato – Al superamento della prova finale il sistema genera il PDF personalizzato con logo, firma e codice ID (es.: HRM-2025-01457).

2. E-mail guidata – Ricevi una mail automatica con il bottone «Aggiungi a LinkedIn» che apre già la maschera di compilazione pre-popolata (titolo Master, ente erogatore, data, URL credenziale). 

3. Visibilità professionale – Il badge appare nel tuo profilo sotto Licenze e certificazioni; il pulsante “Mostra credenziale” rimanda alla pagina di verifica dove il datore di lavoro può vedere nome, corso, edizione, ore e validità del documento.

In questo modo trasformi il diploma in uno strumento di personal branding immediatamente visibile, credibile e tecnicamente verificabile!

Meliusform Business School è operatore economico abilitato sul MePA (Mercato Elettronico della Pubblica Amministrazione) per il Bando "Servizi di Formazione" del portale Acquisti in Rete (Consip).
Il Corso è inoltre pubblicato a catalogo con il codice articolo univoco, e può quindi essere acquistato direttamente dalle Pubbliche Amministrazioni tramite Ordine Diretto di Acquisto (OdA), in modo semplice, tracciato e conforme. Codice prodotto MePA: “MELIUS-CSAIHR” (ricercabile a catalogo per parola chiave o per codice articolo).
Per assistenza all'acquisto tramite MePA, contatta la segreteria didattica 0662205420.

• Diploma Corso Specialistico in INTELLIGENZA ARTIFICIALE (AI) PER LE RISORSE UMANE
• Il percorso consente di valorizzare il proprio profilo professionale negli ambiti degli HR & People Analytics, della Talent Acquisition e selezione supportate dall'AI, della formazione e sviluppo (L&D) con media generativi e della HR compliance legata all'AI Act e alla trasparenza retributiva. La spendibilità del percorso può essere rafforzata anche attraverso gli strumenti di riconoscibilità professionale previsti dalla Business School, come il Badge LinkedIn “AI for HR Specialist” 
• Master Partner del Network 24 Ore (del Gruppo editoriale Sole 24 Ore).
• Riconoscimento dal network di importanti HR Director con le loro best practice aziendali nel mondo della gestione e direzione del personale.
• Premi SMAU Innovazione

FORMAZIONE FINANZIATA DA FONDI INTERPROFESSIONALI

Tutti i Master/Corsi proposti dalla Business School, compresi gli eventi formativi "ad hoc" per le aziende sono sostenibili con le risorse dei fondi interprofessionali. MELIUSform supporta le aziende (dalle PMI ai grandi Gruppi) attraverso un servizio consulenziale a 360° e personalizzato. Per saperne di più clicca qui.

AGEVOLAZIONI PER ISCRIZIONI MULTIPLE (VALIDO PER PERSONE E AZIENDE)*
*non cumulabile con altre eventuali promozioni in corso

Sia per le Aziende/Enti Pubblici (che desiderano iscrivere i propri dipendenti) e sia per le persone fisiche che effettuano iscrizioni multiple allo stesso Master o a Master differenti del catalogo formativo Meliusform, sono previste le seguenti agevolazioni sulle quote di iscrizione:

• Iscrizione di 2 persone: Agevolazione del 20% (Formula Silver)
• Iscrizione di 3 persone: Agevolazione del 30% (Formula Gold)
• Iscrizione di 4 o più persone: Agevolazione del 35% (Formula Platinum)

A chi è rivolto il Corso in AI per le Risorse Umane?

A HR Manager, Talent Acquisition e L&D Specialist, HR Business Partner, consulenti e People Analytics, oltre a professionisti IT/Data a supporto dell'HR e a neolaureati che vogliono specializzarsi nell'HR Tech.

Servono competenze tecniche o di programmazione?

No. Il corso è pensato per profili HR: gli strumenti (Power BI, GPT, tool di video e visual design) vengono utilizzati in modo applicativo, senza necessità di saper programmare.

Quali strumenti di AI si utilizzano durante il corso?

I principali LLM (ChatGPT, Claude, Gemini, Copilot), Power BI per gli analytics, assistenti GPT custom e strumenti di generazione video/immagini per onboarding e formazione.

Il corso tratta l'AI Act e i suoi obblighi per l'HR?

Sì. I sistemi di AI usati per selezione, valutazione e gestione del personale rientrano tra gli usi ad alto rischio dell'AI Act: il corso affronta classificazione del rischio, supervisione umana, trasparenza e mitigazione dei bias.

Che attestato si ottiene al termine?

Il Diploma di Corso in Intelligenza Artificiale (AI) per le Risorse Umane, con possibilità di valorizzare le competenze tramite Badge LinkedIn.

È possibile seguire il corso a distanza?

Sì. Il corso è disponibile in Live Streaming (in diretta, con esercitazioni e interazione con i docenti) e in formula On Demand (registrazioni fruibili quando vuoi dal Campus Virtuale).